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직장 범죄에 대해 글을 쓰고 폭력에 동의하는 샌디에이고 기반 직업 재판 변호사 Wendy L Patrick. “밀폐된 집에서 음란물을 보는 것이 훨씬 쉽고 사무실에서보다 집에서 훨씬 쉽습니다.”라고 그녀는 말합니다. “원격 작업은 직원들에게 더 많은 시간, 공간 및 책임감을 제공했습니다.”

그러나 다른 사람들은 팬데믹이 사람들의 주간 브라우징을 크게 변화시켰는지 확신하지 못합니다. Jackson은 많은 원격 및 하이브리드 작업자가 사무실에 풀타임으로 있을 때보다 더 적은 휴식을 취하고 유연성 향상을 위해 과잉 보상한다는 연구를 지적합니다. 그는 “재택근무가 갑자기 우리 모두를 기회주의적인 포르노 상인으로 만들지 않았다고 생각합니다. 왜냐하면 우리는 너무 바쁘기 때문입니다.”라고 그는 주장합니다. “물론 한 가지 차이점은 제가 집에서 인터넷 서비스 제공업체에서 하는 일이 고용주의 일이 아니라는 점입니다. 그래서 거기에는 항상 유혹이 있습니다.”

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‘독성’ 영향

잭슨은 대부분의 고용주는 직장이나 회사 기기에서 포르노를 보는 것을 여전히 심각한 위법 행위로
분류할 가능성이 있다고 말합니다. 그는 대부분의 경우 사람들이 해고되거나 조용히 떠나라는 요청을 받을}
것이라고 말했습니다. 사실, 그는 영국의 수많은 고용 재판소 사례를 연구하고 직장에서의 포르노 사용에
대해 논의하는 글로벌 컨퍼런스에 참석한 후 “누군가 직장에서 성인용 자료에 액세스했는데 잘 종료된
사례를 본 적이 없습니다”라고 말합니다.

발견된 사람들에게 가장 좋은 시나리오는 고용주가 동정하는 의존성을 입증하고 직업을 유지하기 위한
전제 조건으로 상담이나 치료를 제공받을 수 있는 경우라고 그는 말합니다.

Patrick은 근무 시간 중 직원의 포르노 소비가 유해한 업무 문화에 기여하는 등 조직에 더 광범위한 영향을 미칠 수 있다고 주장합니다. “포르노는 종종 인간성을 비하하는 성적 스크립트를 포함합니다.”라고 그녀는 말합니다. “반복적인 노출을 통해 이러한 성향을 내면화하면 직장 관계의 즐거움과 생산성이 감소할 수 있으며 때로는 무감각하고 부적절한 상호 작용으로 이어질 수 있습니다.”

그녀는 최악의 경우 성희롱, 특히 여성에 대한 성희롱으로 이어질 수 있다고 말합니다. 잭슨은 고용
재판소에 대한 자신의 연구에 따르면 “포르노에 대한 남성의 태도, 포르노를 공유하거나 실수로 다른
사람들이 볼 수 있도록 포르노를 ‘슬립’하게 하는” 여성의 직장 경험이 영향을 받는 사례가 증가하고 있다고 말했습니다.

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일부는 직원의 포르노 시청 습관이 생산량과 이익에 영향을 줄 수 있다고 생각합니다. 직장에서 비윤리적인 행동을 하는 것은 점점 더 위험한 습관으로 이어지는 미끄러운 경사가 될 수 있다는 심리학 연구 결과가 이미 있습니다.

잭슨은 또한 유타에 있는 교회 부속 교육 센터인 브리검 영 대학교(Brigham Young University)의 연구원들이 비즈니스 윤리 저널(Journal of Business Ethics)에 발표한 최근 동료 심사 논문을 지적합니다. 학자들의 실험은 직장 포르노 사용과 직원의 “거짓말과 거짓말”과 같은 기타 의도적인 비윤리적 비즈니스 행동 사이의 직접적인 연관성을 제시하기도 했습니다.

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